广州白云打包整理：工人喊3遍拔针护士打游戏不理会

近日有消息称，广州一家医院的打包整理工人因为护士在给他抽血时玩手机游戏，导致他多次喊“拔针了”却得不到回应，最后只好自行拔针。这起事件引起了广泛关注，也再次引发了人们对于医疗行业服务质量的关注。以下是本文对此事件的深入分析和解读。

护士打游戏的背后：首先，为什么会出现护士在工作时间打游戏的情况呢？其中一个原因是医院的人力资源管理不够到位。目前，医疗机构流动性大，且护士等医护人员的工作强度大、压力大，如果人力资源管理工作不到位，就会造成员工不够稳定，员工变化大，培训不足等问题。这些问题导致员工无法专注于本职工作，进而影响医疗服务质量。另外，还有一些护士打游戏的原因是他们对于自己工作的不满，认为自己的工作被忽视和轻视。这种情况往往和医院的管理者有关，如果管理者不够关注员工的情绪和感受，不给予足够的关怀和关注，员工就会感到自己的工作不受重视，进而导致这样的情况的出现。

解决护士打游戏的问题：针对这样的情况，我们可以从两个方面入手，一方面是医院的管理层要更加关注员工的工作状态，为员工提供更好的工作条件和培训，另一方面则是护士等医护人员要明确自己的职责和工作内容，能够在工作中保持专注且时刻提高专业技能。管理者要更好的管理和培训员工。一方面，医院应当普及培训，让每个员工都能够明确自己的职责和工作内容，明确自己的职业道德和职业操守，遵守医院的工作规范和服务标准，确保不会出现类似于护士打游戏的情况。另一方面，医院也要提供更好的环境和工作条件，确保员工能够有良好的休息环境和体能，避免出现员工疲劳导致不够专注的情况。护士等医护人员也要加强自己的专业技能。医学是一个需要不断学习和提高的行业，医院和管理者为员工提供工作环境和培训的同时，员工自身也要加强学习和提升自身专业技能，提高自我管理和自我调节能力。只有这样，才能够保证员工能够保持专注和积极投入工作。

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